Ich bin Psychologin (M.Sc.) und Mentorin für Frauen, die bereit sind, sich ihre eigene Stärke zu erlauben.

Seit über fünfzehn Jahren arbeite ich mit Menschen, die nach außen hin alles im Griff haben. Frauen in Führung, Unternehmerinnen, Expertinnen. Hochfunktional, klar, belastbar. Und innerlich oft an einem Punkt, an dem das alte Modell von Stärke nicht mehr trägt.

Meine Arbeit basiert auf dem Performance Adaptation Dynamics Modell.

Dieses Model habe ich über Jahre in Praxis und wissenschaftlicher Auseinandersetzung entwickelt. Es beschreibt, wie Leistungsidentität entsteht, wie sie sich im Alltag reproduziert, und an welcher Stelle sie sich verändern lässt.

Das Quiz, das du gerade machst, ist direkt aus diesem Modell abgeleitet. Es zeigt dir, welche der drei Grundstrategien dein System am stärksten nutzt, um Sicherheit herzustellen.

Ich begleite Einzelklientinnen in längeren Mentoring-Prozessen

und arbeite mit Unternehmen an Führungsentwicklung für Frauen. Parallel führe ich gemeinsam mit meiner Familie den Triebscheiderhof, ein Reitsportzentrum im Saarland. Als Pferdewirtschaftsmeisterin in zwei Disziplinen weiß ich, was es heißt, über Jahre Leistung zu bringen, Verantwortung zu tragen und dabei nicht sich selbst zu verlieren.

Das, was ich lehre, habe ich selbst durchlaufen.

Dieses Quiz ist der erste Schritt.

Es gibt dir eine Diagnose, keine Beruhigung. Es zeigt dir, wo dein Muster liegt und was der nächste logische Schritt für dich wäre.

Wenn du danach tiefer gehen willst, findest du am Ende eine Einladung zum Erstgespräch.